Dấu chấm hết cho Anthony Martial?

1697304438 lindelof 0822
[ad_1]

BongDa.com.vn Có thể nói, động thái mới nhất đã cho thấy rõ lập trường của Manchester United đối với ngôi sao người Pháp.

Động thái của Man Utd

Có thể nói, Manchester United đã trải qua một phiên chợ tương đối thành công trong kỳ chuyển nhượng mùa Hè, khi hầu hết những mục tiêu mong muốn của HLV Erik Ten Hag đều đã cập bến Old Trafford. Và trước khi tiếp tục lên kế hoạch cho phiên chợ tháng Một, hiện Man Utd đang tập trung vào nhiệm vụ trói chân một số cầu thủ chuẩn bị hết hạn hợp đồng.

Nguồn tin từ ESPN cho biết, đội chủ sân Old Trafford sẽ sớm kích hoạt tùy chọn gia hạn thêm 12 tháng trong hợp đồng của hai nhân tố chủ chốt. Trước tiên là Victor Lindelof, người đã có được lòng tin của Ten Hag và liên tục đá chính trong suốt thời gian vừa qua. Trong bối cảnh Man Utd vẫn chưa thực sự ổn định ở vị trí trung vệ, hiển nhiên là Ten Hag sẽ không muốn mất đi sự phục vụ của ngôi sao người Thụy Điển vào mùa Hè năm sau.

chấm điểm MU - Bóng Đá

 Tầm quan trọng của Lindelof đã tăng lên sau khi Lisandro Martinez dính chấn thương.

Cái tên còn lại chuẩn bị được Man Utd trói chân là Aaron Wan-Bissaka, người đã “rũ bùn đứng dậy” và trở thành một nhân tố đặc biệt quan trọng trong kế hoạch của Ten Hag. Tương tự Lindelof, hợp đồng của Wan-Bissaka cũng sẽ đáo hạn ngay trong mùa Hè 2024, nên dù Man Utd đã có kế hoạch ký một bản hợp đồng mới với hậu vệ này, họ vẫn cần phải kích hoạt tùy chọn gia hạn thêm 12 tháng để tránh rơi vào viễn cảnh xấu nhất.

Cần biết, cả Lindelof lẫn Wan-Bissaka đều có quyền tự do đàm phán với các câu lạc bộ bên ngoài Premier League trong kỳ chuyển nhượng mùa Đông, trước khi rời khỏi Old Trafford theo dạng tự do vào mùa Hè. Vì vậy, động thái của Man Utd cũng sẽ trực tiếp giúp họ thoát khỏi viễn cảnh mất trắng hai cầu thủ này.

Xem thêm:  Cựu cầu thủ Man United, Everton giải nghệ

Dấu chấm hết cho Martial?

Trên thực tế, nếu loại trừ các tài năng trẻ, Man Utd vẫn còn 3 cầu thủ trong đội một sẽ đáo hạn hợp vào mùa Hè năm sau. Trong đó, Jonny Evans và Tom Heaton là hai trường hợp khá đặc biệt, bởi Man Utd không sở hữu tùy chọn gia hạn thêm 12 tháng trong hợp đồng của những cầu thủ này. Vì vậy, nếu muốn giữ họ ở lại Old Trafford, Quỷ đỏ bắt buộc phải đàm phán và ký kết một bản hợp đồng mới.

Martial has turned up for training at the wrong time - Bóng Đá

 Man Utd có kế hoạch khác đối với Martial.

Cái tên còn lại là Anthony Martial, tương tự Lindelof và Wan-Bissaka, Man Utd cũng có quyền tự động gia hạn thêm 12 tháng hợp đồng của tiền đạo người Pháp. Tuy nhiên, ESPN khẳng định, đội chủ sân Old Trafford không có kế hoạch thực hiện động thái này, bởi họ không muốn tiếp tục chi trả mức lương khổng lồ cho một cầu thủ dự bị. Theo Spotrac, hiện Martial đang nhận được 250.000 bảng/tuần, đứng thứ tư trong danh sách các cầu thủ hưởng lương cao nhất của Man Utd.

Với quyết định kể trên, có thể thấy, Man Utd đã sẵn sàng “mất trắng” Martial. Như đã đề cập, nếu Quỷ đỏ không kích hoạt tùy chọn gia hạn hợp đồng, Martial sẽ có quyền đàm phán với tất cả các câu lạc bộ bên ngoài nước Anh ngay trong kỳ chuyển nhượng mùa Đông. Nhìn chung, Man Utd vẫn đang nắm giữ thế chủ động, vì nếu tiền đạo này gây ấn tượng trong thời gian tới, họ vẫn có thể thảo luận về một bản hợp đồng dài hạn – hiển nhiên là với mức lương được cắt giảm.

Trái lại, nếu tiếp tục thi đấu với phong độ kém cỏi, có lẽ Martial cũng nên bắt đầu tìm kiếm những bến đỗ tiềm năng trong phiên chợ Đông. 


Manchester United đã kích hoạt tùy chọn gia hạn thêm 12 tháng trong hợp đồng của Victor Lindelof và Aaron Wan-Bissaka. Hai cầu thủ này sẽ không rời khỏi Old Trafford vào mùa Hè năm sau. Tuy nhiên, Man Utd không có kế hoạch gia hạn hợp đồng với Anthony Martial, vì họ muốn tránh trả mức lương cao cho cầu thủ dự bị. Nếu không gia hạn, Martial sẽ có quyền đàm phán với các câu lạc bộ khác trong kỳ chuyển nhượng mùa Đông. Man Utd vẫn có thể thảo luận về một bản hợp đồng dài hạn nếu Martial thi đấu tốt, nhưng với mức lương được cắt giảm.

Vui lòng xem trang chính của hb88 để biết thêm chi tiết.
2023-10-15 00:27:10

+100k
+50k
+120k
+1M
+75k
$