M.U đang có 1 cầu thủ giỏi hơn Rashford lẫn Antony

1697354776 2 1059
[ad_1]

BongDa.com.vn Trao đổi với Football Insider, cựu tiền đạo Gabriel Agbonlahor đã mang đến những chia sẻ tương đối bất ngờ về ngôi sao đồng hương.

 

Theo quan điểm đến từ Gabriel Agbonlahor, nếu tìm lại được phong độ đã mất, Jadon Sancho sẽ dễ dàng bước vào đội hình của Manchester United hiện tại bởi anh hoàn toàn giỏi hơn Marcus Rashford lẫn Antony. 

Cựu tiền đạo người Anh nhận định:

“Sancho chưa thể hiện đủ kể từ khi gia nhập Man United.”

“Sancho cũng biết đây là vấn đề, vì chúng ta đã thấy cậu ấy xóa bỏ các bài đăng trên Instagram và mạng xã hội.”

Sao trẻ vụt sáng khiến Sancho run rẩy - Bóng Đá

 Sancho được Agbonlahor đánh giá cao.

“Sancho phải trở nên nghiêm túc và nói rằng mình vẫn là Jadon Sancho, là cầu thủ mà Manchester United đã chi rất nhiều tiền để có được từ Dortmund.”

“Sancho cần trở lại với những điều cơ bản, thực hiện những đường chuyền đơn giản và thu hút các cầu thủ đối phương.”

“Hãy quan sát Jack Grealish, quan sát Marcus Rashford và những cầu thủ chạy cánh trẻ người Anh khác, chứng tỏ rằng bản thân giỏi hơn những người đó, vì cậu ấy thực sự giỏi hơn.”

“Có cơ hội để bước vào đội hình hiện tại của Manchester United, vì Sancho cũng giỏi hơn Antony, cậu ấy chỉ cần tập trung và lấy lại phong độ tốt nhất của mình.” 


The former striker Gabriel Agbonlahor has shared surprising opinions about Jadon Sancho, stating that if he regains his form, Sancho will easily step into the current Manchester United lineup as he is better than Marcus Rashford and Antony. Agbonlahor believes that Sancho has not shown enough since joining Man United and needs to be more serious and focused to fulfill his potential. He also suggests that Sancho should observe players like Jack Grealish and Rashford to prove that he is better than them. Agbonlahor concludes that Sancho has the opportunity to be a valuable asset for Manchester United if he regains his best form.

Vui lòng xem trang chính của hb88 để biết thêm chi tiết.
2023-10-15 14:26:06

+100k
+50k
+120k
+1M
+75k
$